泰安市岱岳区:“红色矩阵”加强流动党员常态化教育管理

近年来,泰安市岱岳区积极探索破解流动党员摸底排查难、教育管理难、作用发挥难的有效办法,聚焦“加强联系服务、提升党性意识、充分发挥作用”,打造加强流动党员常态化教育管理“红色矩阵”,推动流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

架起联系服务的“连心桥”

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摸清底数,健全台账。基层党委常态化开展“组织找党员、党员找组织”活动,充分发挥基层网格治理力量,每季度组织1次流动党员全面排查,对644名流动党员全部建立台账,做到“一支部一名册、一党委一台账”,并在“灯塔-党建在线”网络平台进行身份标注、信息变更,切实掌握流动党员动态。联系帮带,动态管理。实行“1 1 N”帮带制度,基层党委明确1名工作人员专门做好流动党员工作,指导各基层党支部定期做好流动党员摸底工作;基层党支部明确1名支部委员,加强同流动党员的日常联系,定期走访流动党员家庭,了解流动党员思想动态、现实表现,帮助解决本人及家庭遇到的实际困难,及时向基层党委反馈有关情况。拓宽渠道,服务升级。区级开通“8512371”党员服务热线,基层党委设置13处流动党员报到处,提供流动党员政策咨询问答、组织关系转接等“一站式”服务,教育引导流动党员主动向党组织报到备案。2022年以来,共帮助109名流入党员“落户”本地党组织,协助78名流出党员转往居住地党组织。

构筑党性提升的“充能站”

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假期培训“充电”。借助春节、端午节、国庆节等流动党员集中返乡回乡时节,全区各级党组织共举办流动党员“假期培训班”12期,对党的二十大精神进行宣讲,培训流动党员1220余人次,召开“流动党员恳谈会”11场,280名流动党员结合外地先进经验和典型做法提出意见建议。党员夜训“赋能”。针对部分党员“白天在外工作、夜晚回家居住”的现实情况,基层党组织利用周末、傍晚等“8小时”以外时间,探索创办“党员夜校”,举办19期“党员夜训培训班”,培训党员1830余人次,扎实做好党员培训轮训工作。红色教育“铸魂”。各级党组织进一步用好本地红色资源,讲好本地红色故事,依托镇(街道)新时代党员之家,组织流动党员开展学党史强党性、重温入党誓词、召开专题主题党日等党性提升活动,增强流动党员政治荣誉感、使命感和归属感。

搭建发挥作用的“大舞台”

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“三晒一评”推动示范引领。聚焦流动党员常态化发挥作用,组织流动党员开展“亮身份、晒承诺”活动,主动亮明党员身份,每月向组织关系所在党支部“晒岗位职责、晒履职情况、晒作风形象”,参加党支部年度民主测评,确保流动党员时刻铭记身份、发挥作用。志愿服务推动基层治理。基层党组织积极搭建流动党员发挥作用的实践载体。春节期间,组织流动党员开展政策宣传、防火巡查等志愿服务420人次,参与走访慰问230人次,帮助群众解决生产生活实际问题72个。“双招双引”推动家乡发展。大力推动流动党员人才、智力、技术向本地流动,基层党组织定期通过微信公众号向流动党员通报家乡建设情况,回引27名在外人才回乡创业,开展“带技术返乡”活动6次,努力推动流动党员为家乡建设做贡献。

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