今年以来，黎城县西仵镇“三步并举”扎实开展廉政警示教育活动，进一步引导党员干部强化“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉，以永远在路上的坚韧和执着筑牢廉洁“防火墙”。
以监促廉筑防线
西仵镇将红脸出汗化为经常，把监督工作抓在经常、融入日常，通过民主生活会、组织生活会、谈心谈话等形式，经常“红脸”，常态“出汗”，有效顺畅交流沟通，让党员干部心甘情愿红脸出汗，真心实意干事流汗。每逢节假日，充分利用“青春西仵”微信公众号向镇村党员干部发送内容新颖、贴近生活、节味浓郁的廉政提醒，做到早提醒、早预防，督促镇村干部廉洁过节、文明过节、健康过节。积极运用“学习强国”平台，分享全面从严治党新思想，打好廉洁“预防针”，提高拒腐“免疫力”。
充分发挥村务监督委员会作用，推动全镇13个村党支部纪检委员、村务监督委员会主任、村级纪检监察联络员“三员合一”，每季度开展一次业务培训，每月召开一次村务监督会议，实现村“两委”成员监督全覆盖。用好基层小微权力“监督一点通”平台，进一步规范权力运行，保障群众知情权和监督权，提升基层社会治理规范化、精细化、智慧化水平。在镇政府、各村设置举报箱14个，公布举报电话，确保群众举报得到及时、有效受理。同时，针对森林防火、基层党建、脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接等制度措施落实情况开展常态化督导检查，推动工作有效落实。
以警促廉敲警钟
党课讲廉，紧抓“廉课堂”。镇党委、政府负责人每季度开展一次廉政党课，每个节假日和重点时段开展一次廉政谈话，教育引导全体党员干部遵规守纪、严于律己，知行合一、防微杜渐，切实做到躬身自省、正心修身。
案例警廉，敲响“廉警钟”。以国家、省、市、县典型案例为重点，常态化开展案例警示教育，让党员干部切实把自己摆进去，不做“旁观者”、不当“局外人”，真正受警醒、明底线、知敬畏，树立廉政高效、干净担当的新风正气。以身边人身边事为重点，每季度编写一期通报，深刻剖析违纪违规原因，用身边事教育身边人，推动镇村两级党员干部以案为鉴、警钟长鸣，不断驻牢廉洁底线。
签约诺廉，把牢“廉标尺”。组织科级以上干部签订《西仵镇党员干部廉洁自律承诺书》，明确全面从严治党“一岗双责”，压紧压实廉洁自律工作责任，教育引导党员干部筑牢防线、不踩红线、守住底线，做清正廉洁、遵纪守法、严格自律的表率，以良好的党风、社风、作风推动全镇各项工作的有序开展。
排查促廉，筑牢“廉意识”。党委领导班子成员、“五办一站两中心”负责人紧盯腐败易发多发领域和部位，认真排查思想作风、岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险隐患，建立“廉政风险点”排查清单，针对排查出的廉政风险点，及时形成台账，明确责任人，明确整改时限、压实整改责任，真正做到查问题、建机制、堵漏洞，从源头上预防腐败。
以约促廉种好田
西仵镇从制度建设入手，规范权力运行，制定完善镇村财务支出、小额工程管理、农村“三资”管理等17余项制度；细化党委议事规则、“三重一大”决策制度及监督制度，内部权力监督举报制度，自觉接受社会和群众的监督，切实提高制度约束的力度、深度和广度。
以西仵村清廉村居创建为试点，同标准、同步骤、同检查，在全镇13个村同步开展清廉村居建设，规范小微权力运行、完善监督机制、打造清廉文化阵地，助力乡村振兴，推动全面从严治党向农村基层延伸拓展。在全县试点开展黎城县农村“三资”管理系统录入工作，全镇13个村全部开展“三资”数据录入，使村干部进一步明晰“家底”，实现对农村小微权力进行全过程信息化监督，有效盘活农村集体“三资”，助力乡村振兴。
下一步，西仵镇将把廉政教育融入日常、抓在经常，推动廉洁警示教育常态化，引导干部不断强化法纪意识、廉洁意识，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，杜绝违规违纪事件的发生。
（责编：张文卫）
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