党建大家谈 | 来广营乡
朝阳组工 2023-08-17 18:26 发表于北京
为创新研究基层治理方法，发挥优秀社区党组织书记“传帮带”作用，做实头雁工程，来广营乡党委创新探索建立“1 4 N”党建协作网格化管理新模式，即依托现有的1个市级社区书记工作室，拓展新街坊“八巡工作法”书记工作室、广达路聚智承书记工作室、北苑二号院e·航书记工作室、青年城青扬书记工作室4个乡级社区书记工作室，并将区域划分为5个党建协作片区，共包含44家成员单位，每个社区书记工作室分别任每片片长，“轮流坐庄”开展活动，通过网格化管理，带动社区成长进步。
党建引领
自乡级社区书记工作室试点建设以来，赋予各片区社区书记工作室四大职能（带教培养、交流互动、创新研究、品牌引领），市级书记工作室探索出“四全服务”工作法（即全空间开放、全岗通社工、全时段服务、全人群参与），乡级书记工作室探索出“内挖外链”工作法、“三步走”工作法和熟人社区服务新模式等，充分发挥区域化党建协作片片长的带头引领作用。‘
内挖外链，形成矩阵式联动，让各片区交流起来、思考起来、分享起来。
根据书记工作室片区轮值机制，由片区内各社区和单位分别牵头组织书记工作室沙龙和座谈会，促进片区间单位互动交流、资源共享和优势互补。邀请5个优秀社区书记录制特色社区治理课程，通过“聚力朝来”云平台直播回放，将优秀社区可复制、可推广的特色做法覆盖面延伸至全地区。
以区域化党建协作片区为基础发挥交流平台作用，开展片区间特色交流活动，参观龙湖集团总部大厦，进一步感受到“数字智能”带来的高效办公成果；开展广达路社区高品质人才社区建设成果展交流互鉴活动，由片长广达路社区党委书记李平介绍高品质人才社区建设的主要做法等，实现片区间、地区间良好互动，形成共建合力。
区域内各片区以“走出去”方式成功接洽小关街道惠新东街无诉小区、望京小街社街融合示范点开展经验学习，联合链家地产开展智能垃圾分类设施提升。通过片区内外交流分享开拓视野，全面激发社区优秀书记的“头雁效应”，带动社区主动作为、主动服务，推动基层治理能力和治理水平不断提升。
创新研究，形成典型带动，促进片区精细化、高质量发展。
NO.1 第一片区红耀书记工作室
创新打造“四全”服务工作法，合理利用公共空间，建立常态服务机制、物业联动机制、多元共建机制、培训赋能机制，整合资源，培育优秀社工、优秀社会组织，拓展社区治理参与主体，激发社区治理内生动力，构建共建共治共享的社区治理格局。
NO.2 第二片区聚智承书记工作室
着力打造“北纬四十度”高品质人才社区品牌，为片区提供国际化社区建设的有力参考。硬件上，在长廊内外及周边主要活动场所、地标建筑等地增加英语标识，成立“议事服务大厅”，提供社保、民政、就业等相关政策的咨询，并免费提供议事交流的共享空间。软件上，与北京大学国际合作部联合举办了“凤鸣朝来”人才孵化项目座谈交流会，搭建企业人才供需桥梁，建立高品质人才储备库，将优秀的高校毕业生和有就业需求的人员吸引到平台，真正实现高品质人才的孵化、流转，助力地区发展。多次开展咖啡、茶艺、国际民俗等“文化赋能”活动，打造有实力、有文化、有温度，更具活力和吸引力的高端人才社区。
NO.3 第三片区e·航书记工作室
发挥熟人社区治理优势，探索辐射片区9个单位的社区服务新模式。围绕党建引领社区治理和服务的总体思路，通过各兄弟单位轮流坐庄主持会议的方式，由经验丰富的朝来物业率先组织实施，邀请乡人大代表第一代表团、各社区书记及物业负责人等单位共同参与，研讨物业管理现状、探索社区服务新模式，并多次组织居民开展“请你来协商”座谈会，集中解决在车辆乱停放自行车占用电动自行车位置、楼道堆物堆料、老楼加装电梯等问题，形成了地区、社区、物业多元联动、合力共治的良好局面。
NO.4 第四片区青扬书记工作室
“三步走工作法”实现接诉即办向未诉先办转变，为片区提供可复制的经验参考。第一步，成立以社工、志愿者、居民代表、物业公司为主的“阳光邻里议事服务社”，广泛收集问题，并通过定期议事的形式，共商“家事”。第二步，邀请知名社会工作事务所的培训师授课，结合实际案例，讲授接诉即办工作的策略与方法。第三步，在社区设立“青青热线”未诉先办平台，建立“热线 网格”机制，利用开放平台、热线电话收集民意，并让网格员进楼进户进单位进底商，深入问题源头，早发现早解决。
NO.5 第五片区“八巡工作法”书记工作室
坚持“从群众中来到群众中去”工作方针，依托现有成熟的“八巡工作法”，组建专业队 志愿者 社会工作者综合服务队伍，动员片区力量，开展“科技助老”等活动，让老年群体享受高品质的数字生活。
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