如何做好施工企业标准化党建工作（如何做好施工企业标准化党建工作心得体会）

摘编自杂志文章《如何做好施工企业标准化党建工作》，原文刊于《现代商贸工业》（国内统一刊号：CN42-1687/T；国际标准刊号：ISSN 1672-3198）2021年1期。【本文为全文】

【作者】陈朝辉（中交第二航务工程局有限公司第六工程分公司）

陈朝辉（1974.12-），男，湖北麻城人，助理政工师，大专，从事党政思想建设工作。

【摘要】对于建筑施工企业来说，开展基层党建工作的主要目的是推动企业经济建设和改革，为企业生产经营活动有序开展提供重要保障。因此，在实际展开基层党建活动时，施工且必须以服务员工和群众为主线，将发展经济设置为中心目标，并严格执行好每项工作，从而有效提高企业内部基层党建工作的科学化与标准化水平。对此，本文围绕施工企业的基层党建工作现状，阐述了做好标准化党建工作的措施，以更好地为相关施工企业提供参考。

【关键词】施工企业；标准化；科学化；基层党建

正文

当前，我国大部分施工企业都具有工作任务繁重、工作人员流动量大、党员人数少等特征，这给企业内部党建工作的优选开展带来了很大困难，导致党建工作在实际进行的过程中出现了不少问题。针对此，施工企业要根据自身特点来建立与完善标准化党建工作的制度，解决仍存在的问题，从而更好地保证党建工作的顺利开展。

1党建标准化的内涵

1.1组织架构标准化

主要内容有：建立完善的党组织机构，让工作人员和岗位分工明确、各发所长；综合考虑项目建设的实际规模、企业发展要求以及业主实际要求，设置合理的党组织机构；加强对党建部门的建设，并配备以专业性较强的党务人员，以确保党建工作的有序进行。

1.2工作流程标准化

现阶段，很多施工企业都没有在内部设置有足够数量的专职党务工作者，且该部分党建工作工作人员往往存在专业技能水平较低、党建标准化意识不足等问题，这一定程度地影响了党建工作的实际效果。

对此，通过标准化党建工作的开展，施工企业可以更好地整合和梳理党建工作中过于零散的工作流程和内容，如制定标准化的党建工作手册等，从而为施工企业的党建工作提供更好的指导理念。

1.3信息管理标准化

为了保证党员信息管理系统的全面性，施工企业可采用模块化的管理方式来管理党员的基本信息，让这些基本信息录入、存档、调取和应用更智能化，进一步提高党建信息管理的标准化和规范化。

1.4党建VI标识标准化

VI系统的建立和应用，能一定程度地让党建活动场所的建设规模、建设形式及建设标准更规范化，如统一各类标识等。这可以有效保障党建阵地规范化管理这一目标的实现，让党建阵地真正的成为文化宣传的坚强后盾。

1.5考核评价标准化

建立奖惩制度，并确定可量化的绩效考核标准，将党建工作的开展和党务工作人员的薪酬福利联系起来，可以激发党务工作人员的积极性，以确保企业内部形成良性竞争，让全体员工相互学习、相互促进，实现共同进步[1]。

2建筑施工企业基层党建工作的重要性

2.1促进社会经的可济持续发展

当前，我国经济转型的关键时期已到来，这对党的执政能力提出了更高的要求。针对此，为了响应党“十三五”规划中对于未来一段时期在思想方面的发展目标，企事业单位务必将推进“四个全面”设置为基点，并把工作的中心放在提高单位经济效益上，从而以全面的眼光来完成自身的战略布局，旨在从稳定经营中谋求长远发展。

从社会层面来说，施工企业担负着建设中国的重任，因此必须将基层党建工作的作用充分发挥出来，才能更好地体现其壁垒作用，从而保证企业和谐稳定前进和发展，给国家经济发展提供助力。

2.2进一步巩固并推动建筑施工企业的良性发展

在社会主义市场经济体制改革逐渐加深的背景下，我国企业的数量与规模也随之增加，这给国家的经济发展提供了巨大推力。基于此，施工企业要获得竞争市场的一席之地与更好的发展前景，就必须将提高自身核心竞争力作为中心环节，并实施相应的改革措施，从而在共同兼顾“质”与“量”的前提下实现自身经营水平的大幅度提升。

就肩负社会建设重任的施工企而言，必须要做到：

（1）清楚地认知国家政策形势，并将党的政策和纲要内容作为依据和指导开展各项工作。

（2）根据企业内部的特点来制定科学、合理的发展计划和发展目标，同时严格遵循“以人为本”的理念，充分发挥出党组织养人和育人的作用，从而更好地激发员工工作积极性，增强凝聚力，让其可以未来完成公司持续健康的发展目标而充分发挥自身的主观能动性。

2.3树立建筑施工企业健康积极的社会形象

就企业的运营和发展的核心目标而言，效益是重中之重。其中，施工企业必须时刻意识到自身对于国家和社会的重要责任，时刻将建设和谐企业这一符合和谐社会价值观的理念作为自身发展的基础和前提。为了构建更好的和谐企业，施工企业需要采取的措施有：

（1） 要在加强党建工作时效性这一点上下功夫，优化并创新党建工作方法，增强全体员工的社会服务意识，从而全面地整体企业里树立完成符合社会主义核心价值观的正确思想，让员工获得更好的引导。

（2）重视培训工作的开展，将提高员工专业技能水平为目标，并通过完善工会建设来保障员工各项权益，让全体员工都能更好地享受到造良好的工作环境。

（3）要做好作为基层单位的定位，明晰自身所承建项目较为分散的特点，因此为了可以在人民群众中建立起健康积极的企业形象，就必须最大限度地发挥出党建工作的重要作用，并提高自身市场竞争力，以保证工程项目的安全性与稳定性，从而进一步促进各方的良好发展。

3做好施工企业标准化党建工作的有效途径

3.1重视党建工作的开展

在国有企业中，部分建筑施尽管都有坚持进行党建工作，但在实际工作中，仍然有很多工作人员，尤其是一些较为传统的员工，因为思想观念过于陈旧，所以往往会错误地认为，施工企业员工的职责就是生产，党建工作并不是分内的工作，这给党制度的贯彻不到位埋下了伏笔。

近年来，从施工企业的发展历程不难看出：施工企业之所以可以得到长足的发展，与党的领导是密切相关的，离不开党组织和党员职工的努力。因此，施工企业想要做强做优做大，就必须坚持党组织的正确领导。具体来说主要有以下几个方面的内容：

（1）将党建工作贯穿于施工企业生产经营过程的始末，让党建工作真正的植入员工的内容，加强教育和宣传，逐渐引导员工认识到党建工作的重要性，以此为基础，充分发挥党组织管大局的作用。

（2）在企业上下形成统一的思想和认识，只有这样，各项员工行动才能更加协调。

将企业的生产经营作为中心，持续推进党建工作标准建设工作，强化员工标杆意识，凝聚企业内职工的思想共识。

（3）根据新时代的发展要求提高当前国内施工企业的党建工作水平，积极调研和排查，确保可以做到及时发现问题和解决问题，发挥党组织的堡垒作用，强化党员干部的责任担当；推进党组织教育工作的常态化，夯实党建工作的基础[2]。

3.2建设标准化项目部

（1）严格按照打造标准化驻地建设的相关要求，做好基层党支部党建清单化、数字化、信息化工作，提升党支部建设的标准化水准，同时让施工驻地与党支部建设相结合，如完善“党建园地”等基础设施，做好迎检设施的建设。

（2）深化党支部建设，注重“应建必建”工作，选用工作能力较强的党组织领导人员，配齐支部委员，成立党小组，落实好党建基本制度系统化工作，充分利用“党员活动室”，拓宽党员学习渠道，为党员学习提供更多的机会。

（3）规范好党支部的各类活动与会议的规章制度，完成对党建工作基础性资料的建立，让企业日常的党组织生活更具条例；与此同时，还要在贯彻党组织“晋位升级”的深化以落实，并以此来让党支部的思想引导作用得以充分发挥，从而实现党的带头作用。对此，施工企业可以对先进的党员干部部或个人给予一定的表彰和鼓励，积极培育示范典型。

（4）完善支部目标考核、党员评议等制度，规范好党内的政治生活，将信用、纪律、品德等设为党员干部日常行为规范的标准，在教育管理方便加大力度，做到党建阵地特色化，抓好党员活动室、创先争优、网络活动、文化宣传等阵地建设，提升基层党支部服务质量。

3.3定期组织开展主题鲜明的党日活动

3.3.1重视与党相关的重大节日

利用好“七一”、“十一”等和党相关的重大节日，组织开展各类主题党日活动。根据工作内容、时间和空间，在项目部内开展好“升国旗、上党课”等工作，还可以组织党员到附近爱国主义教育基地进行革命宣传教育，重温入党誓词，将爱国主义影片引入到工地进行播放，丰富党日活动形式，充实党日活动内容，讲给复杂的党建工作内容以更容易理解的方式呈现给工作人员，帮助其更好的认识党建工作。

3.3.2建设标准化的党日活动

党日活动的标准化说是增强党员干部党性的关键点，因此必须重视对“主题党日”制度的建设。不仅如此，施工企业还要把握好“主题党日”活动开展的节奏，通常来说，一年两次为最佳，务必保证这些党日主体活动货物真实、全员参与、主题鲜明。

另外，开展主题党日活动的目的还有增强员工爱国爱党的意识，提高党员党性修养水平。积极完善好党建信息的报送工作，配置专业的工作人员负责党员活动和信息的报送工作，提高党建活动信息报送的质量和效率。企业在推广经验、交流宣传以及展示工作成效的时候，要积极发挥党建工作的积极作用。

3.4结合工作实际，做好督导服务工作

施工企业如果实际生产以施工为主，那么其必须将党建工作开展到施工场地，只有这样，党建工作开展才能深入人心，也才能更有意义。建立党建流动服务小组，开展帮扶指导，将党建工作扩展到施工的一线现场，派驻党员干部去深入了解施工现场、员工驻地等实际情况，并善于聆听广大员工的心声，让党支部的工作汇报总结可以更贴近现实，从而保证党员干部和员工群众之间的广泛接触和连接，了解企业党建工作、企业实际生产和经营以及廉政建设工作的实际情况，积极听取一线职工的建议，做好建议的汇总和讨论，执行对企业发展有利的建议。

值得注意的是，即使项目驻地只有一个党员，也要和其进行贴心的、深入的交流，真正的将党建工作做到位，将监督和服务工作开展到位。

3.5创新党建工作方式

在探究新型党建工作的方法时，要以新阶段的高新技术信息为基础，如“互联网 ”、“云计算”等，寻求融合性更强、更加科学的党建工作形式，拓宽施工企业党建工作途径，建立并完善能确保党员干部与员工群众可顺畅沟通的信息平台，以更好地向全体企业分享党建工作开展的动态情况，如以印发“学习简讯”、“党建信息”等方式，来为党员提供党务学习材料的同时，拓宽其理论知识的思索角度。

发挥党支部的试点作用，通过以点带面持续提高党建工作的标准化水平。将理论学习、建立示范点以及强化监督服务结合起来，将“三型”党组织建设落实到位，持续创新党建工作方式。

4结语

综上所述，企业在开展党建工作的过程中，只有坚持研究、实践与改革，才能探索出符合企业实际发展的新道路。对此施工企业在实际工作中，必须优化与创新相关的党建工作模式，重视党建工作在思想、组织、制度、党风廉政等方面的建设。全面提高党组织建设的水平。与此同时，施工企业还要提高党支部建设标准化水平，努力打造施工企业党建工作的亮点，为企业的发展提供更多的动力和活力。

参考文献：

[1]蓝波.国企基层党组织的重要性及其潜在的问题分析[J].现代商贸工业，2020（21）：126-127.

[2]韦敏.国有企业基层党建工作质量提高探析[J].现代商贸工业，2019（35）：132-134.

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