（长治新闻网讯，记者：程志强）五阳矿实施“三会、三表、三个调度、三督、三察”“五个三”工作法，强化工作执行力，充分发挥党建调度指挥协调、督导落实和监督考核作用，提升党建科学化水平，更好地服务矿井改革发展。
“三会”形成良性运转。该矿每日的调度会、周二调度扩大会和政工例会，对党建调度督查、巡查和抽查工作中存在的问题进行通报，围绕全矿安全生产、改革发展的中心工作，督促提醒相关单位（部门）和支部做好重要事项，协调安排做好当前的重点工作，重点关注党建工作动态、党支部和广大党员在矿井安全生产改革发展中发挥作用。
“三表”确保运行规范。该矿以日报表、周报表、月报表“三表”为载体，科学体现每月所有的工作计划、工作流程和工作总结，规范党建调度运行。以日报表为基础，反映每日一学、“三查”内容落实情况、“三个调度”工作完成进展情况、来文、会议、工作及问题督办情况、“三走到 三必到”安排、落实情况、案例警示重点调度内容，及时了解各部门当前的工作重点及工作进度情况。党建调度对每日日报表进行整理后形成周报表、月报表上传党建管理平台，形成完整闭合。
“三调度”打通关键环节。该矿紧盯关键环节，发挥重点调度、专项调度、日常调度职能，上级精神和党委重点工作的跟踪落实实施重点调度，主要通过平台督办和现场督办“两个督办”进行落实，实时协调督办各项党建工作任务，确保每项工作从党委到部门、到支部，全流程畅通，高效率执行，高质量完成，在党建数字化管理平台，使党建工作随时随地可查、可看；专项调度着力解决企业改革转型发展中急难险重任务中的党政融合问题，结合各阶段党建调度重点，开展《一二线队组党支部开展“反三违、反事故”和一线党支部围绕“五率”开展工作情况 》、《围绕党支部在“两桶油”营销中充分发挥作用情况 》、《后勤各单位及相关部门做好服务窗口质量提升工作》等专项调度。日常调度着力解决与职工家属息息相关的民生问题，每日调度台接收的职工群众遇到的问题和困难，党建调度全部第一时间反馈给相关部门，并对问题解决情况进行督办，使问题得到快速解决。
“三督”实现工作闭合。该矿以“督责任，抓责任落实；督进度，抓工作完成；督成效，抓问题”为切入，制定下发《关于下发党建工作动态督查制度的通知》、《五阳煤矿党建调度室管理制度》、《五阳煤矿党建数字化管理平台任务及信息更新制度》等工作制度。党建调度利用党建数字化管理平台督办功能，将调度会重点通报问题、党建重点工作已《督办卡》的形式发送给相关部门和支部，督促工作落实。
“三察”检查工作成效。该矿为加强对党建工作的过程管控，党建调度组建十个巡查组、七个督查组和党建调度工作人员组成的抽查组对党委月度任务书及政工部门安排工作等完成情况深入支部进行全面检查，形成“三个检查”模式，强化支部工作监督管理的运转体系，促进了各级干部把思想认同转化为行动自觉，各司其职、各负其责，转变作风，抓落实，推动工作落地。
来源：潞安集团新闻中心
编辑：秦天
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