五莲县委县直机关工委坚持在谋划上靠前一步、落实上抓深一层，围绕一个核心、紧扣两个重点，强化三项举措，扎实推动五莲机关党建提质增效。
围绕一个核心，推动模范机关创建落地生根
强化党建工作服务保障中心工作的导向。聚焦五莲县委“一大目标、四大战略、五大定位、一大格局”总体工作思路，把贯彻落实县委、县政府工作要求作为检验模范机关创建工作的“试金石”，把创建工作放到“建设现代化锦绣五莲”大局中谋划、推进和落实，探索党建工作与业务工作深度融合的具体方式方法，确保创建工作有声有色、有影有形、有力有效。
紧扣两个重点，锻造模范机关创建坚强堡垒
一方面夯实基层组织建设，发挥好党组织战斗堡垒作用，增强模范机关创建工作凝聚力。及时调整理顺基层党组织，使党组织设置科学规范；强化阵地建设，成立党建办公室，健全工作制度，配备专职人员，制作特色版面；完成党务工作突出问题清查整治，党建阵地整体功能进一步完善，机关党建规范化、标准化、科学化水平进一步提升。成立20个机关纪委，确保把清正廉洁作为模范机关建设的底线任务。建立“1 1好支部”结对共建、党建开放日制度，机关企事业单位党组织与社区网格、农村基层党支部结对共建，引导机关党员干部深入基层、走进群众，进一步深化拓展融合式机关党建体系。
另一方面实施党员干部能力提升工程，提高党员干部履职本领，增强模范机关创建工作活力。举办县直机关基层党组织书记能力提升培训班，通过理论辅导、县领导讲党课、参观党建示范点、外出现场教学等方式，开阔眼界，借鉴经验，有效提升了党组织书记抓模范机关创建工作的能力。创新使用灯塔党建智慧平台，采用“主会场 分会场”模式举办县直机关党员集中培训班，实现了工委系统2600余名党员培训全覆盖，有效提高了党员队伍整体能力水平。
强化三项举措，确保模范机关创建务实高效
紧盯责任落实，精准把握模范机关创建内涵。深刻把握创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”要求，统筹日常考核、重点工作督查、党建述职评议、标准化党支部创建等工作情况，制定印发《县直模范机关创建工作先进单位评选办法》。实行班子成员联系基层党组织制度，通过与主要负责同志座谈交流，谋划创建思路，帮助制定实施方案，完善责任清单、任务清单，建立健全重点工作配档表等方式，主动靠前帮助解决创建过程中遇到的问题，并及时加强对首批参与省市县“三级联动”创建试点单位的指导，推动创建工作落实落细。召开创建工作现场推进会，现场交流讨论，实事求是的总结经验、查摆问题、研究下步打算，确保创建工作有序推进。
开展亮剑比拼，努力营造模范机关创建氛围。结合全县“转作风、强担当、创一流”活动，举办机关党建“擂台赛”，为各基层党组织搭建互比互评、沟通交流平台，营造“比学赶超、争先晋位”的浓厚干事创业氛围，激励各基层党组织在创建工作中以更高标准、更快效率、更实作风，担当作为，干出实效。举办“永远跟党走 启航新征程”—五莲县直机关党员“迎七一”对党忠诚座谈会，7名优秀一线党员代表谈认识、讲体会、说打算，引导广大党员把对党忠诚转化为模范机关创建工作的实际行动。
突出典型引领，着力提升模范机关创建质效。围绕县委县政府中心工作，在所辖基层党组织中开展“发扬‘四敢精神’、服务高质量发展机关标兵”争创活动，在微信公众号同步开设《党建品牌风采展示》《身边的先锋》专栏，举办“中国梦·新时代·新征程”“红杜鹃”宣讲活动，聚焦创建工作先进单位和个人，充分发挥典型示范带动作用，引导各基层党组织、广大党员学先进、赶先进、当先进。精心打造党建文化长廊，开辟党建新阵地，充分展示机关党建新成果，焕发机关党建新活力，以直观的语言文字和生动的图片，激发创建工作的内生动力。
策划：兰传斌
统筹：吴永功
通讯员：郑磊
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