为进一步贯彻落实全面从严管党治警要求，深入贯彻落实《公安机关人民警察内务条令》，强化队伍内部管理，整肃纪律作风。结合大排查大整治等近期重点工作，3月31日，伊旗交管大队召开伍管理专项教育活动部署会议。会议由伊旗交管大队教导员燕永平主持，伊旗交管大队大队长辛瑞海、副大队长塔林夫及各中队负责人、机关全体民辅警参加了会议。
会上，首先塔林夫副大队长宣读了《伊旗交管大队进一步加强队伍管理专项教育活动实施方案》，塔林夫副大队提出要求：从即日起开展为期一个月的队伍管理专项教育活动，希望各中队领导、民辅警就针对近期队伍中暴露出的问题进行认真剖析，通过“边教育、边排查、边整改、边完善”，进一步巩固强化领导干部和全体民警辅警的纪律意识、责任意识、底线意识，进一步巩固拓展队伍管理警示教育工作成果，促进大队全体民警辅警遵章守纪、严守底线，确保队伍健康稳定、积极向上，为大队全面完成各项工作提供坚实的队伍保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
接着，燕永平教导员就近期队伍管理工作进行强调部署。一要求各中队要结合本次队伍管理教育活动方案要求和中队工作实际，立即召开动员部署会，传达方案和典型案例，重点围绕《公安机关人民警察内务条令》（尤其是涉酒等要求方面）、《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》、《内蒙古自治区公安机关严禁违规饮酒规定》等警规警纪，组织全体民辅警深入开展专题学习教育，实现对民警思想灵魂的感染和渗透，提高交通民警严明队伍纪律的意识，遵纪守法，履行职责。二是要以近年以来各地民警违法违纪典型案例开展一轮“以案说纪”的警示教育活动，进一步严明民警政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强遵章守纪、廉洁自律的自觉性。三是各中队要结合队伍违纪违规排查工作机制，围绕“人、车、酒”等关键要素，通过自主排查、问题核查、座谈访谈、上门走访等多种途径全面摸清队伍状况，真正将“不放心”人员排查出来，纳入视线，重点帮教。四是各中队要全面提高思想认识，下半年我们将迎来党的二十大召开，值此关键时期，大队全体民警要全力以赴抓好队伍建设，深刻汲取教训，进一步加强队伍管理，全体民警辅警要按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，将这四句话作为立警从警的座右铭，争做政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的人民警察队伍。
最后，辛瑞海大队长就本次召开队伍管理专项教育工作做了重要强调：近年来各地在队伍上发生了很多“典型案例”，在队伍管理的很多环节、很多方面以及在不少同志身上，还存在不少问题。因此，我们全体民警要引以为戒，大家要全力以赴抓好队伍建设，汲取深刻教训；一是领导管理不到位。各中队中队领导是管理队伍的直接领导，但有些中队领导对于队伍管理是不知不觉，甚至是熟视无睹，对队伍建设的严峻性、复杂性缺乏清醒认识。各中队负责人要以身作则、率先垂范，要求别人不要做的，自己首先不要做，要求别人做到的，自已首先要做到，以自己的模范言行影响才能带动队伍作风的转变。二是制度落实不到位。各中队要加强制度落实工作，近年来，从公安部自上而下到市局、到支队，队伍教育管理方面出台了一系列制度规定，不可谓不全面，不可谓不严格。但是，少数民警、辅警总觉得这些制度规定，束缚了手脚，妨碍了工作，对上级的要求置若罔闻，不以为然，我行我素，制度规定形同虚设。各中队要深刻反思，细细考量。三是责任追究不到位。队伍问题可谓是一个“老生常谈”的问题，我们在队伍建设方面一直抓得很紧，“大会提、小会提，逢会必提”，不敢稍有懈怠。因此，今后必须强化责任追究，不管哪个部门出了问题，不仅要严肃查处违法违纪人员，还要追究有关领导的责任。四是各中队要通过民警及家属座谈会等形式，综合运用《鄂尔多斯市公安队伍“八小时以外”管理规定》，紧密结合当前队伍管理中出现的倾向性、苗子性隐患，着力查找制约本部门队伍良性健康发展的突出问题，日常工作中失之以软、失之以宽的管理短板和监督死角，总结问题症结，深挖原因根源。五是各中队要要引起高度的警觉，汲取教训，不折不扣的组织好、落实好《进一步加强队伍管理专项教育活动》各项工作任务，切切实实把我们的队伍带好，为全面完成各项交管工作提供坚实的队伍保障。
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