山东能源枣矿集团滨湖煤矿通防工区党支部按照“引领融合型”党建要求，以比素质看谁更高、 比作风看谁更好、比服务看谁更优、比业绩看谁更佳“四比四看”党建品牌为抓手，积极探索党建工作的新思路、新方法，着力在党支部规范化管理上下做文章，在党员素能提升上下功夫，进一步发挥出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面抓好一通三防、服务安全生产“中心工作”，提供了有力的政治保证和组织保证。
党建引领发展方向
“被矿评为先进党支部，是对我们的鼓励和鞭策，我们将持续加强党建工作的规范化管理，提升党员的思想认识，引领全区干部职工提素质、树信心、抓落实，形成合力攻坚的浓厚氛围。”在滨湖煤矿庆祝建党99周年表彰大会上，该党支部书记颜亮代表先进党支部作表态发言。
他们严格执行党的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，从加强党员学习入手，采取集中学习和自主学习的方式，组织党员干部职工认真学习党的十九大及十九届四中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党章程》等内容，做到了学习时间、人员、地点及内容的“四落实”，并定期开展上党课、主题党日、民主评议党员等工作，在学习中把握方向、在摆查中补齐短板，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”,引导党员干部职工自觉养成依纪依规依法办事的习惯。
同时，为进一步加强党员干部职工的执行力和作风转变，该党支部持续抓好了党风廉政建设工作，通过廉洁提醒、警示教育、风险点排查，引导他们自觉抵制各种歪风邪气，以实际行动带头弘扬新风正气。
党建融入安全生产
该党支部坚持党建引领融入安全生产，针对通防工区岗点多、岗位不固定的工作实际，开展了“1 5”党员安全质量责任区创建，每名党员包保5名职工在安全、质量、操作等方面的工作情况，通过党员责任区、党员示范岗的带动作用，引领职工牢固树立安全意识，严格规范操作行为，不断提升工程质量，增强了全员抓安全质量的自觉性。
在党员之间开展了星级竞赛活动，围绕党员包保、素质、作风、服务、业绩5个方面，按照百分制进行打分，每月进行一次评定，考核得分达到90分以上的党员，给予一定的奖励，并作为年度评选先进的重要依据，促进了党员立足先锋做表率。2019年以来党员制止“三违”21人次，下井检查整改隐患50余条，激发了全体党员的内生动力。
围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，该党支部持续开展了“感恩报企、党员奉献”活动，先后组织义务劳动、义工服务活动12次，为职工配钥匙50余把，补胶靴30余双，特别是新冠肺炎疫情期间，广大党员带头，积极踊跃捐款，两次共募集善款 7586元，展现了党员的担当精神和大局意识。
党建落实惠民举措
该党支部坚持民生无小事的工作理念，围绕党员职工的工作状态，生活状态，思想状况等积极开展党员职工思想状况摸底调查，深入群众了解民生民情，采取一对一、多对一的方式，开展帮扶救助活动，真心实意地帮助党员职工解决生产、生活、工作中存在的实际问题和困难。2019年以来，帮助解决生活生产中的遇到的困难6次，为2名特别困难职工向矿工会申请了救济，先后走访困难职工、困难党员家庭5户，营造了和谐稳定的工作生活环境。
坚持党建带群建，以党支部为核心，发挥工会、共青团等群团组织职能，积极开展群众创新创效、争创“工人先锋号”、“安康杯”、“五好六型班组”、“一号九岗百岗百星”等活动，激发了广大职工的工作热情。
“我们通过提升党员素质，发挥党员作用，增强党员的荣誉感、责任感，引导全区干部职工在矿井安全生产等工作中再创佳绩，再立新功，营造积极向上、勤奋工作、岗位奉献、干事创业的良好氛围，为矿井更高质量更可持续发展做出新的贡献。”颜亮说。
（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 张胜奎 报道）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。