去年以来，青州市庙子镇党委始终旗帜鲜明抓好新时期基层党建，在建设坚强的基层战斗堡垒、打造过硬的基层干部队伍、提升长效的基层发展水平、持续壮大村级集体经济上下功夫，为推动全镇高质量发展，变美好蓝图为“实景图”注入了强大动力。
提升治理水平，基层基础更加牢固。
分类推进整体提升“三年行动”计划。将村党组织划分为“强基”“创优”“示范”3种类型，分类施策、精准发力，通过组织共建、活动共抓、产业共联、发展共促，发挥大村、强村领先优势，带动小村、弱村规范提升，推动村级党组织全面进步、全面过硬。纵深推进“织网扎根·平战结合”行动。将全镇工作纳入“一网管控”，建立“镇-管区-村-基层网格员”四级联动机制，将全镇划分为68个一级网格、220个微网格、350名党员中心户，覆盖常住群众6219户，定人、定岗、定责，统筹调配，树立精细化治理工作理念，建立起横到边、纵到底的网格员队伍，全面提升基层治理水平。
聚力创建乡村振兴齐鲁样板示范区。坚持发挥党建“红色引擎”作用，着力打造“仁河谷民宿集聚区”乡村振兴样板示范区，《“鲁中川藏线”铺就沿线乡村振兴路》典型经验做法被中央级媒体新华每日电讯刊发。
夯实党建基础，党员管理更加完善。
坚持发展党员标准。按照新形势下“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总体要求，严把入口、程序、管理“三关”，扎实做好发展党员各项工作，对两年以上未发展党员村和党组织软弱涣散村情况进行梳理，找准原因，建立问题台账，推进发展党员工作，本年度7个两年以上未发展党员村已全部化解，共接收预备党员46名，其中发展35岁以下党员27人，占比58.70%。全镇68个村党支部共有积极分子357人，后备力量充足。
规范党员档案管理。镇党委打造了面积50平方米的专用标准化档案管理室，配备档案柜4列24组，档案室最大库存3400卷。配备灭火器、避光窗帘、计算机、复印机等设备，制定《党员档案目录》，按照“有人有档、有人无档、有档无人”建立三类工作电子台账，做到“一人一档一编码”，目前，全镇94个党支部已全部完成归档收录工作。
强化理论武装，思想引领更加深入。
健全村党组织书记专业化管理。以“基层组织建设攻坚年”为抓手，组织举办抓基层党建促乡村振兴“擂台比武”活动，比实干、比担当、比成绩，采取“实地观摩 述职演讲 现场打分”的形式开展，引导广大村党组织书记认识到差距，明确目标，形成争当先进、比学赶超的良好氛围。
抓实基层党员培训。以“庙子大讲堂”和党员集中培训为依托，着重打造了“乡镇党校在行动”系列活动，利用“党校 理论宣讲”、“党校 红色教育”、“党校 人才培训”、“党校 产业项目”等多种模式助力乡村振兴。
多渠道丰富党员学习载体。创新“板凳”微宣讲，以贯彻落实党的二十大精神为契机，强化打造宣讲队伍，开展“花式宣讲”。依托“庙子云”小程序，实行线上线下双培训，综合运用“灯塔党建”网络学习平台，依托干部网络学院模块、山东e支部模块对党员线上学时进行考核，增强基层党员学习的规范化、可视化、常态化。
锻造青年队伍，人才结构更加优化。突出政治标准，8类青年成为“好种子”。将“政治标准”作为青年人才党支部选人的第一要素，并融入“四德”选人标准，通过基层党组织推荐、镇相关部门联审、党委最终确定的方式，选出了35岁以下的8类青年，纳入到庙子镇青年人才信息库，现有217名青年人才“好种子”。
探索工作机制，党建引领更加突出。
创新“1345”工作法，扎实推进“五清强基回头看”。庙子镇探索形成“一领三抓四提五强”的“1345”工作法，真正发挥“小网格”“大治理”效用，构建起多元联动推进机制。
探索“四实”工作法，构筑“两新”党建新模式。下派19名机关干部作为党建指导员，鼓励帮助“两新”组织开展党内政治活动，充分发挥“两新”组织党建的政治优势和组织优势，去年开展了志愿服务50余次，逐步形成了“党建 志愿服务”的新模式，以党建平台凝聚“两新”组织公益热情。
深化作风建设，从严治党更加有力。
深入开展“作风建设整顿年”活动，凝心聚力谋发展。对照“三个决不允许”纪律要求，加大对上级决策部署落实情况的监督检查，召开全镇动员大会，发挥好“美丽生态庙子”公众号作用，广泛开展宣讲宣传，进一步统一思想、凝聚共识、干事创业，动员全镇广大党员干部群众以实际行动推动全镇各项事业高质量发展。
开展“大走访、办实事”活动，用心用情暖民心。庙子镇机关干部、党员、各级党代表入户走访群众1000余户，上门为群众提供各类服务130多件次，化解各类矛盾纠纷20多起，踏踏实实解决了一批群众难题，群众满意度大大提升。
（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 李志佳 刘坤 魏奉祯 报道）
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