近年来，曲靖市国资委党委紧紧围绕国资监管和国企改革发展，始终抓住国有企业的“根”和“魂”，全面压实管党治党责任，推动从严治党向基层延伸，为企业改革发展提供了坚强的政治保障。
抓基层打基础 加强企业基层党建
企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，这已经成为我市国有企业的共识。在曲靖“两中心”的建设现场，市发投集团在项目上成立了临时党支部，为项目的快速推进提供了坚强保障，形成技术攻坚的带头人是党员，在最艰苦、最困难、最危险的岗位上建功立业的是党员，“一名党员带动一片”的生动局面。
搞好国有企业，关键在党、关键在人。把国有企业人员队伍建好、用好、管好，对做强做大国有企业至关重要。我市各企业坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展标准和相关规定发展党员，强化基层党委的把关作用，高标准、高质量做好发展党员工作，仅今年上半年，各企业就组织党员发展对象培训129人次，培训入党积极分子82人，发展党员82人。
我市各企业深入贯彻落实党支部工作条例，紧紧围绕“五好五规范”目标，持续健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，健全完善党支部标准化、规范化建设长效机制。
全面从严治党 履行管党治党责任
“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，一些国有企业党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化现象在我市仍然存在。针对这些问题，国有企业党组织不断加强和改进党对国有企业的领导，加大严抓严管力度，以开展党的群众路线教育实践活动、党史学习教育等为契机，抓实党建各项措施，解决问题动真格。
市国资委党委及各企业党委（党组）专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，分析研判面临的形势和任务，制定具体措施。针对市属企业实际“一企一策”量身定制个性化党风廉政建设责任书，强化对关键岗位、重点环节、重要廉政风险点的排查监管。市发投集团制定了《廉政风险排查制度（试行）》《廉政谈话和函询制度（试行）》等有关制度，落实重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律等各项规定，不断增强党员干部自觉接受监督和廉洁从业意识。曲靖市商业银行制定了清廉金融文化建设三年实施方案，制定了“8 N 10”工作计划，明确8个方面重点工作任务、31条具体措施、10项重点工作，将清廉金融文化建设纳入绩效考核，组织干部员工开展清廉文化建设教育培训，开展廉洁箴言和廉洁家书征集活动。
通过压实责任，各企业一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局初步形成。
以高质量党建 推动高质量发展
我市各国有企业坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。一系列的改革发展实践充分证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
我市结合国有企业改革进程，进一步理顺国有企业党组织隶属关系。各企业严格执行“三重一大”决策制度，认真落实“第一议题制度”，进一步完善党组织前置研究程序和清单，从制度上保障企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用的发挥，持续巩固企业党组织政治核心和领导核心地位，推动党建工作与企业生产经营管理深度融合。
深入开展 “一企一策”建设和“一企一品牌”创建工作，一汽红塔公司创新开展“一党委一课题、一书记一项目、一支部一品牌、一党员一旗帜”行动，书记、副书记立项攻关23个项目，拓展至二级经理以上党员领导干部立项攻关11个项目；在17个党支部探索推进品牌创建。
曲靖日报记者 唐开虎
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