济宁市任城区南张街道“四步走”夯实基层党组织战斗堡垒(济宁市任城区南张街道办事处)

大众网·海报新闻见习记者 刘子琳 通讯员 吴广淼 路茹倩 济宁报道

今年以来,济宁市任城区南张街道以“党建 信用”为抓手,围绕班子建设、人居环境、乡风文明建设等方面,找准问题、精准发力、补齐短板,全力推进软弱涣散党组织整顿提升工作落到实处,进一步建强基层党组织战斗堡垒,充分调动基层党组织积极性、开创性。

济宁市任城区南张街道“四步走”夯实基层党组织战斗堡垒(济宁市任城区南张街道办事处)

南张街道领导干部针对辖区建设进行实地走访

抓组织部署,把脉问诊“寻病灶”

南张街道严格落实街道领导班子挂帅、包保干部帮靠的整顿措施,党工委主要领导带头攻坚最难啃的硬骨头,示范带动6名领导干部包保南张村、店子集村2个党组织软弱涣散村,建立定期走访、协同会诊机制,“一对一”帮助村庄找准软弱涣散问题症结,理清发展思路,一村一策指导软弱涣散村党组织研究制定《软弱涣散党组织整顿提升方案》,明确重点任务、具体措施、方法步骤及完成时限,形成“一盘棋”部署、“一张网”覆盖、“一股劲”整顿的工作格局。

抓班子队伍,固本培元“强筋骨”

南张街道将村级带头人队伍优化提升作为加强基层党组织建设的着力点,选任政治过硬、群众基础好、工作能力强的支部书记指导村级各项工作开展;加强村级后备力量建设,培育40岁以下村后备干部7名,强化党员日常管理,建立健全“党建 信用双积分模式”,一方面建立党员量化积分管理台账,动态记录党员积分变化情况,另一方面,以“信用 志愿服务活动”为抓手,把人居环境整治、文明城市创建等中心工作纳入量化积分管理体系,推动党员量化积分管理和信用积分管理深度融合,根据双积分评定结果落实奖惩措施,在深化积分结果运用中增强党员队伍管理质效。

抓村容村貌,除尘涤垢“净肌体”

南张街道针对两个软弱涣散党组织存在的村容村貌较差的共性问题,结合“信用+人居环境整治”工作,通过党员联户、街巷长包保的方式,不断增强党员、群众意识和参与度,以评选月度信用之星、签订环境卫生承诺书等为监督手段,详细制定并公布积分制管理办法,将人居环境整治提升纳入积分项目,并由积分管理委员会、积分监督员进行统一量化、精细化、规范化管理,发挥“积分超市”激励作用,构建人居环境整治长效机制。截至目前,南张村、店子集村共组织开展志愿服务活动80余次,参与人数达200人次以上。

抓乡风文明,激浊扬清“提精神”

南张街道聚焦党建引领乡风文明建设,开展文明家庭、好媳妇、好婆婆评选表彰活动30余次,通过人人自荐、群众推荐、代表评鉴,形成自我约束、争先效仿的农村好风气;设置“信用公示栏”,将村民信用积分情况按月度进行公示,有序推动群众思想转变,增强群众“主人翁”“唱主角”意识,提高群众参与志愿服务活动及村级事务管理的热情;运用网络、广播、宣传栏等平台,大力宣传乡风文明及家庭成员道德品质评议工作的意义,挖掘先进事迹并广泛进行宣传,积极破除陈规陋习,以班子队伍、村容村貌的提升带动家风、村风、民风的转变,使邻里和睦、尊老爱幼成为新风尚,形成了村风好、民风淳、家风良的新局面,实现了软弱涣散党组织从“旧貌”换“新颜”的华丽转身。

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