编者按：齐鲁儿女印初心，聚指成拳担使命。2020年8月20日，大众日报、山东省委党校联合16所高校马克思主义学院携手共建的山东党建云平台上线，同步启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省征集党建优秀做法。本期展示的，是山东高速置业发展公司“五型”党支部赋能高质量发展的优秀做法。
山东高速置业发展公司成立于2004年，为山东高速资源开发管理集团有限公司全资子公司，现有职工54人，其中党员32人，主营业务为房地产开发经营、物业管理、工程管理咨询等。今年以来，山东高速置业发展公司党支部牢牢把握新时代国有企业党的建设总要求，深入推进党史学习教育，聚焦转型升级生动实践，聚焦激发党员队伍活力，全力推进“学习型”“服务型”“创新型”“实干型”“廉洁型”党支部建设，赋能公司高质量转型发展。
坚持政治引领，打造学习型党支部
党支部坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践和推动工作，高质量开展党史学习教育，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。公司创建了标准化的党员活动室、图书室，购置书籍500余册；制定了党史学习教育计划，明确重点学习篇目，每周开展支部集中学习，营造浓郁学习氛围，力保学习质量效果；建立实施“第一议题”制度，与集中学习互为补充，不断增强学习针对性、实效性。今年以来，开展“第一议题”学习27次、集中学习18次，主题党日活动11次，党员参与500余人次，全面系统学、及时跟进学、联系实际学、深信笃行的优良学风初步形成，学出了坚定信仰、学出了使命担当、学出了政治定力，“学习型”党支部建设效果明显。
强化宗旨意识，打造服务型党支部
党支部牢记党的根本宗旨，强化服务功能，用心用情用力解决急难愁盼问题，密切同职工群众的血肉联系，在服务职工、服务企业和服务社区上彰显了国企本色。
注重提升职工获得感、幸福感、安全感。针对员工最关心、反映最强烈的绩效分配、职级调整等问题，党支部通过公开、公正和公平程序，近两年调整员工职级20余人次；落实绩效分配制度，绩效薪酬持续向关键岗位、核心人才和基层一线倾斜。积极落实“我为群众办实事”要求，通过谈心谈话等方式，征集意见建议9条，制定问题、责任和时间清单，逐步解决了补充医疗、职工培训等员工关心的问题，员工队伍凝聚力、向心力和战斗力不断增强。
注重践行国企政治和社会责任。疫情期间，对环山路商铺及二期公建楼10家符合标准的企业减免租金153.71万元，组织参与无偿献血多次，为抗疫贡献力量。积极开展志愿服务活动，先后开展社区老党员慰问、与历城区坞东小学党支部结对共建、“网络宣传周”、“携手共筑绿色梦”义务植被栽种等志愿服务活动7次，初步形成了“心动力”志愿服务品牌。
创新工作思路，打造创新型党支部
党支部坚持以创新作为发展第一动力，把准党建与生产经营结合点，创新性推动了公司党史学习教育和业务发展。
党史学习教育活动开展以来，党支部立足实际，守正创新，除了研读规定的必读书目外，先后组织开展了红色经典诵读、红色故事讲述比赛、党史知识竞赛以及党史学习教育笔记评比等系列活动。新颖的方式方法、丰富的活动内容，让党史学习教育实践异彩纷呈、入脑入心。
聚焦房地产行业新形势和供给侧结构性改革新任务，公司全体党员职工解放思想，创新思维，用新举措化解矛盾，以新理念推动工作。困扰公司业主多年、群众反映强烈的不动产办证难等问题，已提交到济南市遗留办，近期有望解决；所属滕州分公司2期213套房源开盘10分钟内全部售罄，销售金额达2.77亿元，在房地产市场整体下滑态势下，实现逆势上扬，以优良品质赢得了群众口碑。
释放团队活力，打造实干型党支部
党支部牢固树立讲担当、重实干的鲜明导向，以办成事为标准，以业绩论英雄，营造了奋斗创造美好，实干成就未来的干事创业氛围。
“三项制度”改革取得新突破。薪酬能高能低上讲实效，通过工作业绩现场述职，11被评为优秀等次，18人被评为良好等次，8人被评为合格等次，述职结果与年度绩效挂钩，同职级绩效薪酬最大可相差1万元；管理人员能上能下上显真章，严格落实末等调整和不胜任退出，1名班子成员不适应转型辞职、1名同志被组织调整、3名同志得到提拔重用。
重点工作任务取得新进展。围绕“责任落实年”目标，各部门签订了年度工作目标责任书，明确年度重点工作任务53项，14项已提前完成。开展“党建引领破坚冰 凝心聚力化遗留”党建项目化管理，建立4个党员突击队，设立党员先锋岗30个，让熠熠生辉的党徽更加闪亮，让高高飘扬的党旗更加鲜艳。目前，困扰公司业主多年浆水泉片区房产办证难等“硬骨头”问题正稳步解决，停工多年的4期工程已顺利复工复产，高速集团内部闲置多年的2块土地资源，已通过规划调整，新利润增长点得到培植，为做优土地资源开发板块贡献了“置业”力量。
绷紧自律底线，打造廉洁型党支部
党支部始终绷紧廉洁自律底线，引导教育广大党员坚定理想信念、严守纪律规矩、筑牢红线意识。
党支部坚决扛起管党治党政治责任，不断推动全面从严治党纵深发展。党支部书记认真落实“第一责任人”责任，守土有责、守土担责、守土尽责，持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，持续深化“四风”整治；班子成员严格落实“一岗双责”，践行“四种形态”，看好自己人，守好自己门，始终做到警钟长鸣、自律自省。深入推进廉洁风险防控体系建设，排查廉洁风险点26个，制定防控措施34条；坚持把廉洁教育抓在经常、融入日常、严在平常，今年以来，党支部累计组织观看警示教育片6次、廉政测试3次、廉洁主题党日活动2次，风清气正的政治生态正在形成。
通过深入推进“五型党支部”建设，党员先锋模范作用充分释放，战斗堡垒作用充分彰显，政治功能不断强化，历史遗留问题逐项解决，生产经营再创新高。截至9月底，公司实现营业收入1346万元,完成预算指标的489%，重点工作进展名列前茅，被资源集团评为“过硬党支部”，并荣获高速集团“过硬党支部示范点”荣誉称号。
2020年8月20日，大众日报·山东党建云平台启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省各级党组织征集党建优秀做法、党建典型经验、党员先锋事迹。大众日报将从来稿中进行甄选，择优对党建优秀做法组织专题融媒采访，全力全平台塑造党建版块的山东高地，提升山东各级党组织的党建影响力。并适时组织山东党建云平台的党建专家智库，择优对党组织的党建工作做法进行理论提升和赋能，综合提升该党组织的党建品牌影响力。
山东党建云平台热烈欢迎山东各地党组织参与到上述工程中来。如果您所在的党组织有党建方面的亮点，请将相关党建优秀做法、工作亮点等，通过大众日报客户端交互入口在线提交，也可以将相关材料发送至大众日报党建工作专用邮箱dzrbdj2020@163.com。
（大众日报客户端记者 吴永功 通讯员 戴怡珺 刘加锋 报道）
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