党的十八大以来，党中央高度重视基层党组织建设，要求把全面从严治党落实到基层的每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部建设的良好态势，进一步加强基层党组织标准化、规范化建设，不断提高政治功能，是提升党支部在企业建设中起着重要的作用。中煤建安73处成立于1957年，现有18个党支部，其中在职党员146人。近年来，围绕“抓基础强根基、抓党员强管理、抓作风树典型”三大重点，中煤建安73处全面加强基层党的建设，为企业高质量发展提供了有力保障。
创新党员主题教育开展实践活动
夯基垒台、抓基础。按照业务相近、部门相邻的原则，对支部书记、工会主席、团支部书记、党员安监员、群监员、青安岗员、纪检监察员、通讯员进行了重新调整，启动“双基”教育大宣讲活动，统一按照“宜专则专、宜兼则兼”的原则，组织党群部门，深入基层开展党务知识和理论专题授课，着力构建“开放、共建、互促”的党建新格局，为项目党建工作的扎实开展，提供了坚实的政治保障。
加强示范党支部建设，开展党员实践活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，特别是让党员身份在一线亮起来，让党员作用在一线展现出来，确保学得深、做得实，助力企业生产经营。
组织基层党支部书记到“智慧雷奥”进行参观交流，就“如何推进示范党支部建设 开创我处党建工作新局面”进行座谈交流了“加强基层党组织工作的方法和举措”，为基层支部党建工作开展提供了方向和指引。并与中煤华晋集团晋城能源有限公司党委开展“联创联建”活动，签订了“联创联建”协议书，双方以“党委联创、支部联建”为结对共建载体，坚持以“党建促党建、党建促生产”的联创联建原则，确立了“两组、五联、四同、三享”的联创联建目标，着力打造党组联创联建新标杆、示范支部新亮点，使基层组织始终保持健康的体魄和旺盛的活力，才能保证业务工作有方向、党建工作有抓手。
创新党员教育发挥新时期党员价值
培育“四讲、四有”合格党员。紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，引导党员争做学习典型，促使党员处处做模范、做表率，充分利用“三会一课”、党员威信平台，开展学党章、党规等活动，采取“个人 组织”的形式，做到“有计划、有教案、有笔记、有考核”，成立8个主题教育指导组，有效确保党的教育路线方针政策在基层落地有声。通过围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，开展“大讨论”，先后组织两次党委中心组集中学习、集中观看了红色教育电影《古田军号》、观看了中煤集团警示教育片、开展了党员志愿服务、“不忘初心 牢记使命”主题演讲比赛等活动，全面开展主题教育预热活动，从理想信念的高度提升思想认识。
在谋划落实企业发展规划、发展目标过程中，进一步明确了本单位高质量经营管控的工作方向和实施举措，将问题征集和部门讨论相结合。开展 “双基”教育下基层活动，组织党群部门深入基层，开展基础党务知识和基础理论的专题授课，有效提高了基础党务人员理论水平和业务素质能力。
打造创先争优党员队伍，提升党员教育管理。党支部立足项目建设实际，探索形成基于考核评议党员目标管理办法，从目标设定，过程监控到评价问责的动态式监督管理，最大限度激发党员先锋模范作用的发挥，确保支部建设和项目工作的同频共振有机衔接。
按照党员干部、普通党员两个层次确定承诺目标、管理内容、考核标准。针对不同岗位，分别制度涵盖工作表现、联系群众、创新创效等承诺目标，实现全要素目标覆盖。同时将一年一度的民主评议党员工作分解为月度考核、季度评议、年终定格“三步走”。通过个人自评、党员互评、群众测评等方式，确保对每名党员做出客观评价，科学定格，实现党员教育管理经常化、规范化，将考核评议结果与绩效挂钩，确保党员在生产经营中发挥最大作用。
规范提升打造新时期过硬团队
打造一支特别能战斗，特别能吃苦团队，多年来，无论是在探索专业化改革的机制创新，还是打造“中”字号建筑铁军，以及样板先进党支部队伍的创优工作，党组织各级成员从不懈怠，始终持之以恒率先垂范，以“战之用我，用我必胜”的信念，保持高昂的工作热情和事业激情，为煤炭建设和经济发展保驾护航起到了积极的促进作用。
锁定目标，通过找准亮点“选”、多惜并举“树”，选树出“优秀”典型。大力弘扬“劳模”精神，深入挖掘典型事迹和先进人物，认真开展学习劳动模范先进事迹活动，围绕重点工程建设项目，在安徽昊源项目部开展了“保安全、保质量、保工期、创精品工程”为主题 “三保一创”劳动竞赛活动，在机电安装公司施工的酸刺沟选煤厂震动筛安装工程，以“保工期、保质量”为目标，发起了“小战役立功”竞赛活动，至上而下形成比学赶帮 热潮，激发大家立足岗位做贡献，齐心协力谋发展，增强党员履职尽责的责任感和使命感，进一步增强项目施工的软实力，打造精品工程，确保党的基层组织真正落地生根，也必将成为国有企业科学发展的源头活水。
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