国企海外党建思想政治工作思路 及对策研究运用（加强海外党建工作的指导意见）

康宇 中国电建市政建设集团有限公司 天津 300000

摘要：随着经济全球化的发展以及我国“一带一路”“走出去”战略的开展和实施，我国企业与 其他国家的联系更加密切，国有企业的海外投资建设项目在增加，业务活动也在不断拓展。由于不同 地区的社会制度、人文环境、认知差异、风俗习惯等的影响，一定程度上会对海外项目的经营管理造 成影响。党建思想政治工作的开展实施在推进国企改革和发展中发挥着重要的作用，党的建设和引导 是国企发展的独特优势。推进海外项目建设，也需要重视项目党建和思想政治工作的实施。文章主要 对国企海外党建思想政治工作的现状、存在的问题和优化对策进行简要分析，希望对提高国企海外党 建思想政治工作的水平和有效性，推进企业持续发展有所启示。

一、国企海外党建思想政治工作的现状和问题

随着国有企业海外投资建设项目的增加和业务活动的 不断拓展，我国国有企业在海外市场中的市场占有率在 不断提升。在这一过程中，对于国企海外党建思想政治工 作的开展和实施投入了更多的关注和重视，且取得了一定 的成果和成效，很多国企也积累了一定的海外党建工作经 验。但是，这方面工作的实施仍存在一些不足，需要进一 步完善和优化。 第一，恪守“五不公开”原则。我国海外建设项目需 要遵守“五不公开”原则，一定程度上限制了党建思想政 治工作的开展。 第二，不同社会制度的矛盾与冲突。不同国家之间的 文化环境、社会制度、认知和风俗习惯等存在着一定的差 异，一定程度上增加了海外党建思想政治工作的难度，使 得相关活动的开展面临很多的限制。 第三，生活工作环境的影响。很多海外建设项目所在 地的环境条件比较差，治安管理比较乱，国家政局不稳 定，影响了海外项目的稳定性和员工的安全性，且保障党 组织工作正常开展和实施、确保相关工作的秘密性难度比 较大。很多海外项目员工的工作任务比较复杂、要求高、 压力大，在这样的环境下员工参与党建思想政治工作的主 动性和积极性不强。 第四，思想政治工作难度大。很多项目管理中，对于 员工的思想情绪、思想动态缺乏有效的管理，且缺乏对 员工需求的充分考虑。此外，海外工程项目中的员工可能 来自不同的国家，其文化、语言、宗教和习俗都存在一定 的差异，很多中方的员工无法快速融入到当地的文化环境 中，也无法与当地员工无障碍地进行沟通交流。这些问题 的存在，一定程度上增加了党建思想政治工作的难度。 第五，当地劳工管理教育难。本地的劳动力是项目建 设的主要力量之一，受不同的文化价值观念、宗教习俗、 生活习惯等的影响，其管理教育的难度比较大。且很多当 地员工的文化水平低，受教育程度低，工作技能和综合素 质也有待提升。这些员工的一些思想、言论和行为有时候 会对中国员工造成影响，进而对项目建设造成不利的影 响。 为有效解决和应对这些问题造成的影响，需要进一步 加强国企海外党建思想政治工作，充分发挥党的政治优 势，发挥基层党组织的队伍优势和引导作用，以推进海外 项目的顺利开展。

二、强化国企海外党建思想政治工作的对策和方法

（一）加强思想政治教育

国企需要进一步加强员工的思想政治教育，要强化正 面舆论的引导，帮助企业内部的员工树立正确的观念意 识，在企业内部营造良好和谐的氛围。 1.重视形势任务教育，弘扬和宣传正确主流价值观念。在准确把握和分析海外员工工作的实际情况的基础 上，有针对性地进行思想政治教育。例如，培育和强化企 业员工的自强、自爱意识，强化其家国情怀意识，时刻坚 定理想信念和政治立场，以保证其日常工作中的言行举止 不损害国家的利益，不抹黑国家形象。 2.弘扬和传播创新精神，引导、鼓励、团结、带领企 业员工积极努力地参与工作，投身到企业创新和管理中， 在日常工作中争取做到精益求精。 3.要将我国的优良传统融入到思想政治教育中，使员 工牢记初心、不忘使命，在日常的工作中切实做到爱岗敬 业、为国争光。 4.适当组织和开展一些团建活动、培优活动、理论学 习活动，并将新时期党和国家的思想观念、价值观念融入 其中，通过这些活动传达给企业员工，强化员工的思想觉 悟、职业道德和素养，使职工的思想和行动始终与企业的 发展相一致，使其坚定马克思主义的立场、观点，并用其 分析问题、指导实践，以养成正确的价值观念。

（二）密切联系企业员工

要强化基层党组织的思想政治观念和意识，使其明确 自身的工作和职责，组织和开展有意义的党建思想政治工 作活动，深入到基层员工群体当中，密切联系基层职工， 切实帮助其解决生活和工作中的难题和问题，强化企业的 凝聚力和向心力。 1.在日常管理中需要密切联系基层员工，时刻关注员 工的思想动态和情感的变化，帮助员工疏解工作和情感上 的压力。 2.要了解员工的正当需求，充分正视员工的正当需 求，尽可能满足这些需求和诉求，高效的解决员工薪酬、 休假、职业发展等方面的问题，引导和帮助员工科学进行 职业生涯规划，帮助中国员工尽快适应海外工作环境和生 活环境，促使其积极投身于日常工作当中。

（三）强化项目党组织建设

1. 加强基层党组织的思想政治教育。要通过有效的思 想政治教育，强化项目基层党组织的政治意识、责任意识， 促使其明确自身的职责、工作任务和工作内容，明确海外 党建思想政治工作开展的要点和需要解决的问题，保证活 动的有效性。 2. 强化学习型党组织建设。党组织需要定期组织和开 展学习活动、创新实践活动，促使员工对新时期党和国家 的国家政策，企业和项目的发展形势，所面临的市场环境、 社会形式、市场动态等有准确把握，坚定理想信念，并用 党的先进思想武装头脑，起到总揽全局促生产的作用。 3. 加强党建队伍建设。党建工作的开展实施需要打造 一支专业强、高素质的人员队伍。首先，需要加强领导班 子建设，做好相关人员的教育工作，包括思想政治教育、 警示教育等，还需要强化其思想、作风、能力等方面的建设， 通过这一系列举措，不断提高其党性修养，促使其思想和 行动始终与国家相一致，真正做到议大事、谋大局，从而 更好地指导国有企业的生产经营。其次，要加强骨干培养， 培养其政治意识、大局意识、服务意识，使其坚定理想信念， 团结、带领国有企业的职工不断发展和创新。

（四）与时俱进 科学创新

1.要创新党建思想政治工作思路。准确把握国企海外 项目和发展的实际需要，明确项目所在地的实际情况，明 确企业生产经营的中心和特色，在对这些有深入了解和分 析的基础上，组织开展一系列党建工作，如积极改善生产 施工一线员工的工作和生活环境条件，以此激发其工作的 积极性和热情等。

2.要创新党建思想政治工作内容。随着市场环境的不 断变化和国家改革、政策的调整，企业党建工作的开展和 实施也面临着新任务、新要求和新目标，要求进一步对党 建思想政治工作内容进行创新和完善，促使其不断丰富， 以满足当前海外建设项目的实际需要。党建思想政治工作 的开展和实施还需要以问题为导向，将解决企业建设和经 营管理中的重点问题、难点问题作为党建的目标，有计 划、有目的、有步骤地实施，以提高基层党组织的整体水 平，促使其职能和作用有效发挥。此外，需要与企业的生 产建设、文化建设等相融合，推进企业的创新发展。 综上所述，海外企业需要重视党建思想政治工作的开 展和实施，将党建工作的开展实施作为国有企业内部一项 基础性、系统性的工作推进，与国有企业的整体工作部署 和安排、总体规划建设和治理管理相结合，促使其在推进 国企的发展和海外项目的顺利进行方面切实有效地发挥作 用。在具体实施中，需要准确把握中心任务和重点工作， 进一步强化思想教育工作，加强党组织建设和队伍建设， 要创新党建思想政治工作的思想、方式和内容，要将 文化自信、爱国主义精神、优秀传统文化和价值观念 融入其中，推进企业的持续发展。

参考文献： [1]杨洪柱.浅议如何加强施工企业海外项目党建思想政 治工作[J].化工管理,2016(02):238-238.