如何推进新时代广东消防“553”党建标准体系建设？日前，陆丰市消防救援大队相关负责人介绍，陆丰市消防救援大队立足“党委一线工作法”和扁平化教育体系基础，聚焦“攻坚克难的执行力”探索任务，以“四抓四带”工作思路探索“1 N工作法”，以更加新的形式、更加实的内容团结带领队伍在新征程上展现新作为、在新时代实现新发展。
消防救援现场。
“四抓四带”工作思路指以学习常态化、管理规范化、任务项目化和分工责任化为抓手，实现党委“带头学”“带头管”“带头干”和“带头帮”。在“学习常态化”方面，陆丰市消防救援大队把政治建设摆在首位，大队党委“带头学”，大队、站两级党支部“跟着学”，实现党委引领支部学习；在“管理规范化”方面，陆丰市消防救援大队立足战斗力建设标准，强化党委班子引领力，深化“1 N工作法”，制定大队乡镇消防所“1 1 N”管理制度，强化队伍管理，以强化队伍管理来提升队伍战斗力。
在“任务项目化”方面，陆丰市消防救援大队凸显“指挥官”作用，实行“马上就办”“限时办结”“挂牌销号”机制，对重点工作采取“亮绩”“赛绩”方式，跟踪问效，不达目标不松手，任务完成及时销号，并及时总结提炼好经验好办法。
另外，陆丰市消防救援大队以“分工责任化”为抓手，实现党委“带头帮”。该大队深化“党委一线工作法”和党史学习教育成效，发挥大队党委服务基层、服务群众功能，推动大队2022年为基层办实事、为群众办实事相关项目，为基层消防救援人员、群众解难解忧。
今年以来，陆丰市委市政府下发了《关于对市消防救援大队记集体三等功的决定》，高度赞扬和肯定了陆丰市消防救援大队改革转制以来在各项工作中取得的突出成绩；专职消防员朱仕琼荣获广东省119消防奖先进个人，副站长陈红兵荣获省总队优秀共产党员，在汕尾支队首届“火焰蓝”技能竞赛获团体第一名、作战训练安全知识竞赛团体第二和个人第一的好成绩，大队妇委会荣获汕尾市三八红旗手（集体），四名人员分别荣获汕尾市、陆丰市优秀共青团干部、共青团员，队伍内外形象全面提升，职业文化品牌有效树立。
【记者】郭杨阳
【作者】 郭杨阳
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
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